为贯彻落实城市精细化管理队伍规范管理作战单元工作要求，研究部署作战单元各项工作，8月28日下午，市城管局党委委员、副局长王友书主持召开工作调度会，市城管执法监督局、组织宣传科、政策法规科有关负责人，各区城管局、功能区综合执法局（城管办）分管负责人、相关科室人员等作战单元成员参加会议。

会上，各区城管局、功能区综合执法局（城管办）汇报了近期队伍规范管理工作情况，市城管执法监督局、组织宣传科、政策法规科对下一步工作进行了提示。

王友书指出，自作战单元工作启动以来，市区城管系统扎实推进执法提质、作风整治、基层赋能等工作，稳步推进队伍规范化建设，取得了阶段性成效。针对当前工作存在的薄弱环节，下一阶段要重点做好以下方面工作：

一是聚焦主责主业，抓实重点工作履职监督。要聚焦市容秩序、共享单车管理、违法建设查处、案件办理等重点领域，开展常态化、全覆盖的履职监督，推动重点问题管控常态长效。要精细化管控市容秩序。紧盯主次干道、景区周边、商圈街区、农贸市场、校园周边等重点区域，聚焦占道经营、出店经营、流动摊贩、共享单车无序停放等突出问题，实行“日常巡查+随机抽查+专项督查+定时复查”闭环监督模式。要常态化开展业务指导。各区局要切实扛起行业主管职责，全面下沉指导乡镇（街道）综合执法工作，统一执法标准与裁量尺度，健全案卷评查机制，分层开展实战培训，提升基层办案规范化水平。要制度化加强监督问责。细化各岗位履职内容，明确工作标准、履职时限和责任边界，实行履职监督“发现、交办、整改、复核、销号”全闭环管理。

二是深入排查治理，保障执法不规范问题整治取得实效。要深化学习培训，从严抓实问题排查整改。强化法治学习教育，常态化开展执法队伍业务练兵、专题培训。全面深挖排查问题，闭环推进问题整改，建立问题台账，实行分类分级处置，明确整改举措、责任人员和完成时限。要聚焦急难愁盼，扎实推进民生实事项目。结合本地城市管理现状，围绕便民疏导点，背街小巷、小微公共空间环境整治，升级改造城市驿站、公厕服务功能，推进城市管理进社区落地见效，落实公厕建设改造提升三年行动、城市容貌品质再提升等重点工作实施攻坚。要坚持标本兼治，健全规范执法长效机制。规范执法人员履职行为，从严加强协管人员教育、管理与监督；细化城管领域行政裁量权基准，完善现场执法处置指引；严格落实轻微免罚、首违不罚柔性执法制度；完善行政执法全过程记录、案卷评查、执法监督工作体系；健全防范简单机械“一刀切” 执法的工作举措。

三是立足长效固本，完善队伍管理制度机制。要健全队伍管理制度体系。完善考勤管理、日常履职、纪律作风、教育培训、考核奖惩、应急处置等配套制度，杜绝制度空转、执行松散。要完善教育培训长效机制。建立分层分类培训体系，开展法律法规、业务技能、纪律作风专项培训，定期组织实战练兵、技能比武、案例教学。要优化考核激励督导机制。将队伍管理、执法质效、履职成效、作风建设纳入年度工作考评，细化量化考核指标，强化考核结果运用。要严格协管人员教育管理。从严从细规范协管人员全流程管理，全面落实持证上岗制度，严格规范协管履职边界，强化日常监督检查，不断提升协管人员队伍规范化水平。